Sunday, December 09, 2018

Consejo Legislativo del Estado Carabobo, otorga reconocimientos a Licenciados en Administración

En el marco del Día Nacional del Licenciado en Administración, el Consejo Legislativo del Estado Carabobo, preparó una Sesión Especial para conmemorar tan importante fecha, que se celebra el 26 de Agosto de cada año, fecha en la cual en el año de 1982 se promulga y publica en Gaceta Oficial la  Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración.

El orador de orden fue el Lcdo. Grewan Villalba (Ex Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Carabobo), quien se dirigió a todos los presentes para exponer la evolución e importancia de la Ciencia Administrativa en el desarrollo económico y empresarial del país. 

La actividad contó con la participación de autoridades de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela (FECLAVE), entre ellas: Lcda. Lilian Agüero (Presidenta) y Lcda. Victoria Zapata (Directora General), quienes recibieron Diploma de Reconocimiento conjuntamente con otras personalidades entre las cuales destacan: Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Ex Secretario General del CLADEC y Autor de la Primera y Segunda Edición del Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional), Lcda. Coromoto Pacheco, Lcdo. Ero del Canto, Lcdo. Jesús Gragirena, Lcda. Karen Guzman, entre otros profesionales de la administración. 


Saturday, July 08, 2017

Cómo afrontar de manera asertiva un Aumento de Salario Mínimo

En lo que va de año, el Ejecutivo Nacional ha decretado tres (3) aumentos del Salario Mínimo Nacional, incrementos que sin duda alguna ponen en situación de desventaja a pequeñas y medianas empresas, así como a emprendedores que apuestan por un nuevo estilo de vida. Sin embargo, este escenario para bien o para mal, se ha vuelto costumbre en una Venezuela cada vez más compleja; es por ello que desde este espacio queremos invitar a líderes y gerentes a replantear sus esquemas de trabajo y salir de las medidas tradicionales, para afrontar la "crisis" de una manera objetiva, profesional e innovadora.

Lo primero que se viene a la mente, ante anuncios de esta naturaleza, es el acostumbrado "recorte de gastos" o "reducción de personal", pero en ambos casos estamos ante un escenario donde todas las partes pierden, porque a pesar de disminuir ciertos costos o gastos, con estas decisiones también se pierde parte de un recurso humano valioso y sobre todo la posibilidad de un crecimiento empresarial. Es así, como necesariamente en estos momentos se debe hacer especial énfasis en los procesos de la organización, en revisar aspectos claves cómo: Qué estoy haciendo actualmente?; Hacia dónde quiero ir?, que estoy dispuesto a sacrificar? y que actividades son esenciales para un potencial crecimiento a corto plazo?

Partiendo de lo antes expuesto, Administradores y Gerentes deben poner la lupa, en sus procesos operativos y por ende en sus costos; en el caso laboral, se debe mantener un control sobre diferentes elementos que inciden en el valor del recurso humano, para lo cual podemos hablar de cuatro inductores de costo, a saber: 1) Salarial, 2) Parafiscal, 3) Seguridad y Salud Laboral y 4) Beneficios e Incentivos.

Cada una de estas divisiones incluye importantes variables de medición, como por ejemplo: Salario, Vacaciones, Utilidades, Prestaciones Sociales, Exámenes de Laboratorio, Uniformes, Capacitación, Equipos de Protección Personal, Pagos de Guardería, Cesta Ticket, Bonos, Primas, Agasajos, Cesta Navideña, entre muchos otros conceptos que tienen como propósito determinar el valor real de un trabajador y su impacto en la rentabilidad de la empresa o negocio. De ahí, la necesidad de identificar todas estas variables para poder tomar mejores decisiones.

Efectuar una reducción de personal, sin antes haber realizado este tipo de estudios o análisis, suele ser un error bastante común en el sector empresarial y que trae como consecuencia el retraso de ciertas laborales, el descontento por parte del personal que debe asumir nuevas tareas y por ende una disminución en la productividad. Por tal motivo, se recomienda contar con la debida asistencia profesional para llevar a cabo un proceso de Reestructuración Interna, Reingeniería o Readministración, según se estime conveniente, en el cual se pueda hacer un diagnóstico global de la situación que permita aplicar las técnicas y métodos que se estimen más adecuados.

Finalmente para manejar de forma asertiva estos Aumentos Salariales, se recomienda:

1. Manejar un Presupuesto en el área de Recursos Humanos
2. Desarrollar una Escala de Sueldos y Salarios según la estructura de la Empresa
3. Monitorear los Inductores de Costos y sus posibles Variaciones
4. Revisar permanente las Descripciones de Cargo de los Trabajadores
5. Diseñar un Plan de Comunicación Interna hacia los Trabajadores
6. Vincular las Metas de la Organización con posibles Incentivos Extra Salariales
7. Implementar Planes de Sensibilización (Empresa - Trabajador - Sociedad)

Estamos convencidos, que estos elementos contribuirán de forma positiva en el manejo de la gestión de talento humano de tu empresa u organización. No dudes en escribirme ante cualquier consulta, comentario o sugerencia.

Hasta una próxima oportunidad,

Lcdo. Rafael Carta de la Guardia
Certificado Internacional en Gerencia de Procesos por el IESA.

Sunday, June 25, 2017

Jornadas de Capacitación en Punto Fijo (Estado Falcón)

Gracias a la invitación de la Junta Directiva del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Falcón (CLADEF), el pasado viernes 09 y sábado 10 de junio, se llevaron a cabo dos jornadas de capacitación denominadas: GERENCIA CON ÉXITO TU EJERCICIO PROFESIONAL, en las cuales el Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Conferencista y Ex Directivo del CLADEC), se dirigió a todos los presentes para intercambiar ideas con relación al campo de actuación profesional de los Licenciados en Administración Colegiados (LAC). 

Durante la actividad, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer en detalle todo el contenido de la Ley de Ejercicio Profesional, así como aspectos relacionados con el nuevo Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional (NTAP), del mismo modo se abordó la visión integral que deben manejar los profesionales de la Ciencia Administrativa desde el punto de vista gerencial, ya que, sus funciones y alcances abarcan prácticamente todas las áreas de la organización, para lo cual es necesario que el Licenciado en Administración, esté formado en diferentes herramientas gerenciales y sobre todo familiarizado con el entorno legal, el cual en el caso venezolano es de gran variedad. La Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, Ley contra la Delincuencia Organizada y Financiamiento al Terrorismo, Leyes de IVA e ISLR, la LOTTT, Ley Orgánica de Precios Justos, Código de Comercio, Código Orgánico Tributario, las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), las Normas Internacionales de Auditoria (NIAS), entre otros textos son lecturas obligatorias, para aquellos profesionales que tienen la gran tarea de gerenciar en estos tiempos de incertidumbre y mucho más para aquellos que están emprendiendo en el mundo del libre ejercicio profesional. 

En el marco de las jornadas se aprovechó la ocasión para disipar algunas dudas sobre la validez de la firma de los Licenciados en Administración, a lo cual se aclaró que según lo establecido en el Art. 8 de la Ley de Ejercicio Profesional de los Licenciados en Administración, estos profesionales están FACULTADOS para la preparación y elaboración de Informes Administrativos, siendo los más comunes: Estados Financieros, Certificaciones de Ingresos, Flujos de Caja, entre otros. Es por ello, que el Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional, busca convertirse en un instrumento de apoyo para todos los agremiados, no sin antes dejar claro, que la actuación profesional de los Licenciados en Administración Colegiados, va mucho más allá de una firma en un Informe de Preparación, pues se deben fortalecer aspectos de carácter gerencial que tanto requieren nuestras organizaciones, sobre todo en un entorno de tanta incertidumbre como en el que vive el país. En ese sentido el profesional de la Ciencia Administrativa, está en la capacidad de contribuir con el sector empresarial para coadyuvar en el desarrollo de una gestión eficaz y eficiente y en la administración adecuada de todo tipo de recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos), para la consecución de los objetivos organizacionales; por consecuente le corresponde a este profesional darle valor agregado a los Estados Financieros y la Contabilidad presentada por los Contadores Públicos, para que Dueños y Directivos de empresas puedan tomar mas y mejores decisiones. 

La labor de un buen Licenciado en Administración, es transformarse en un gerente visionario que se anticipe a los hechos y evalúe escenarios, que sirvan de base para formular proyecciones y concretar planes de acción que le permitan a la alta dirección mantener y consolidar el posicionamiento de sus empresas.






II Congreso Económico y Productivo del Estado Trujillo

La ciudad de Valera (Estado Trujillo), fue el escenario que recibió a un nutrido grupo de especialistas de diferentes partes del país, quienes se dieron cita el 19 de mayo en las instalaciones del Salón VIP del C.C Valera Plaza, para desarrollar el II Congreso hacia el desarrollo Económico y Productivo del Estado Trujillo. 

El evento contó con la presencia de la Msc. Lilian Agüero (Presidenta de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela - FECLAVE), y entre los expositores figuraron la Lcda. Karla Benitez, quien desarrolló su ponencia sobre "Marketing en nuestros Tiempos", Lcdo. Julio Ángel (Presidente del Colegio de Contadores Públicos del Estado Trujillo), quien conversó sobre la importancia del área contable en la gestión de negocios; de igual forma se contó con la presencia del Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Coordinador Nacional de CONAPROLAC), con su conferencia: Gestión Estratégica basada en Costos y Procesos; seguidamente del Econ. Esteban Di Michelle (Presidente de Industrias Kel C.A.), quien brindó a todos los presentes parte de su experiencia a nivel gerencial con importantes consejos para esas personas que están emprendiendo una empresa o negocio y el evento culminó con una ponencia de gran pertinencia social a cargo de la reconocida abogada de la región Laura Roiatti, quién dio a conocer los diferentes mecanismos de defensa de los contribuyentes o ciudadanos ante diversos procedimientos administrativos por parte del Estado.

La jornada, organizada por el Colegio de Licenciados en Administración del Estado Trujillo, contó con gran asistencia y se desarrolló con un ambiente de gran participación por parte del publico asistente. De igual formo, se hicieron presentes diferentes medios de comunicación, quienes dieron cobertura a dicho evento, destacando la participación de los amigos de TV ANDES, asiduos colaboradores del Colegio en la Entidad.

Finalmente el Lcdo. Rafael Trejo (Presidente del CLAET) y la Msc. Lilian Agüero (Presidenta de FECLAVE), cerraron el evento con emotivas palabras, invitando a todos los asistentes y jóvenes profesionales a continuar con su proceso de formación académica, resaltando que las puertas del gremio de Licenciados en Administración de Venezuela, están abiertas para este tipo de actividades que vayan encaminadas para resaltar la imagen del profesional de la Ciencia Administrativa, además de generar aportes para la sociedad y sector empresarial que tanto lo necesitan. 

Monday, April 10, 2017

CLADEC realiza alianzas para Programa de Actualización Profesional

La Junta Directiva del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Carabobo (CLADEC), a través de la Secretaria de Estudios e Investigación, hicieron un llamado a diferentes especialistas con la finalidad de desarrollar un Programa de Actualización Profesional, que tendrá como principal objetivo dar a conocer el Alcance y las Competencias de los Licenciados en Administración en el mercado laboral venezolano; para lo cual se hará especial énfasis en la actualización de conocimientos en las áreas contable, financiera, tributaria, laboral, gerencial, todas ellas vinculadas con las diferentes normativas legales que facultan a los profesionales de la ciencia administrativa para desarrollar con éxito su ejercicio profesional.

En ese sentido, se llevo a cabo una mesa de trabajo que contó con la participación de la Lcda. Doribell Hernández (Secretaria de Estudios e Investigación) y el Lcdo. Jeison Melchor (Secretario de Finanzas), así como los especialistas Lcda. María Rodríguez, Lcdo. Joel Meza, Lcda. Edmi Rodríguez, Lcdo. Ronny Flores, Lcdo. Rafael Carta, entre otros.

El encuentro fue propicio para intercambiar ideas y opiniones, sobre el contenido a desarrollar en el referido programa, el cual se estima tenga una duración de 140 horas. De igual forma, se acordó ampliar la base de consulta a nivel de facilitadores para poder llevar esta iniciativa a zonas como Puerto Cabello, Bejuma y Guacara.

Con estas actividades, se pretende brindar un producto de calidad académica a todos los agremiados y facilitar su desarrollo profesional en el libre ejercicio o en procesos de emprendimiento que tengan a bien ejecutar.

#miFirmaVale #GremioUnido #SomosTalento #SomosLAC #Administración #SomosLACconPODER

Friday, March 24, 2017

Afronta Hoy el Reto de las Ventas

La Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo (AEEC), fue el escenario que sirvió para recibir a más de 80 corredores inmobiliarios que se dieron cita en el IV Café Tertulia organizado por el equipo de la Alianza Inmobiliaria de Carabobo (ALINMOCA). Durante dicho evento se conversó sobre cómo vender inmuebles en la Venezuela de Hoy. 

La apertura estuvo a cargo del Ex Presidente de la AEEC, Glenys Figueroa y la conducción del mismo recayó en manos de la Lcda. Zenaida Gamarra, reconocida periodista de la entidad carabobeña y directiva del canal regional Ecovisión.

José Enrique Suárez, uno de los promotores de ALINMOCA, se dirigió a los presentes con importantes reflexiones acerca del mercado inmobiliario en Carabobo, recordando los principales cambios desde hace 35 años y haciendo hincapié en la necesidad de fortalecer el trabajo en equipo, el uso de las tecnologías y el manejo del mercado, como factores claves para el éxito de la labor en el mundo de las bienes raíces.

Seguidamente, se contó con la participación del destacado Ing. Hector Escalona (Director de Negocios y Proyectos Verdes) del Canal Ecovisión, quien desarrolló su presentación sobre la importancia de las redes sociales y el manejo adecuado de las mismas, toda vez, que cada año son más los usuarios que tienen acceso a este tipo de medios de comunicación. Con un lenguaje fresco y sencillo, logró conectar con su audiencia destacando la necesidad de humanizar estos instrumentos de comunicación.

En el evento también participó la Abg. Damary Parnofiello, actual Presidenta del Comité de Bienes Raíces de la AEEC, quien abordó el tema de los contratos de alianza así como los resultados de una matriz DOFA aplicada al sector inmobiliario, invitando a todos los participantes a sumarse a la iniciativa de ALINMOCA donde actualmente están desarrollando una plataforma vía internet para el beneficio de todos aquellos que deseen sumarse al equipo de trabajo. 

Finalmente en el cierre del evento el Lcdo. Rafael Carta de la Guardia, reconocido conferencista de la entidad, tuvo la oportunidad de interactuar con todos los participantes, generando importantes reflexiones sobre cómo afrontar en el presente el reto de las ventas, para lo cual dio a conocer diversas herramientas como manejo adecuado de las emociones, claves para los procesos de emprendimiento, culminando con una excelente dinámica sobre la necesidad de apostar por el futuro y el logro de las metas y sueños personales y profesionales. 

El Dr. Manuel Díaz actual Presidente de la AEEC, clausuró el evento agradeciendo la presencia de todos los asistentes y motivándolos a continuar en su proceso de aprendizaje, para lo cual indicó que los espacios de la Asociación de Ejecutivos, son punto de encuentro para ese tipo de iniciativas. 

Sunday, March 05, 2017

Pago de Dividendos a Accionistas y el Régimen Fiscal Venezolano


Tenemos que tener claro que todo accionista de una sociedad mercantil tiene el derecho a percibir dividendos, pues es el derecho al cobro de utilidades. Es de citar que en las sociedades mercantiles constituidas en sociedades o compañías anónimas, el capital social dividido en acciones representa el monto de la inversión de las personas que invierten en ella. Las acciones están representadas por títulos valor que otorgan a los accionistas, entre otros, derechos patrimoniales, que son los que confieren a los accionistas la prerrogativa de cobrar los rendimientos.
El Dividendo es la cuota proporcional que le corresponde a cada acción en la distribución de las ganancias causadas por una empresa, después de atender las reservas legales, estatutarias y voluntarias.  Ese rendimiento se conoce como dividendo, que tiene como origen las ganancias generadas en la empresa, que previamente, o en el momento de su distribución, habrían causado el Impuesto Sobre la Renta. De igual manera el dividendo viene a ser la cuota por acción que de la utilidad distribuible tiene derecho a recibir el accionista, y se obtiene prorrateando el monto de los dividendos a distribuir entre el total de las acciones con derecho a esa distribución, según el acuerdo correspondiente de la Asamblea General de Accionistas.
Ahora bien, como se trata de una distribución de rendimientos del capital aportado por los socios, o sea utilidad o dividendos, su origen es de suma importancia para efectos fiscales. Dicho en otras palabras, para determinar si existe o no impuesto a cargo y calcular el que corresponda, es prioritario atender al origen del dividendo distribuido respecto de la contabilidad fiscal que lleva la sociedad mercantil contribuyente.
Los dividendos pueden ser de diferentes clases:
  • En acciones.
  • En efectivo.
  • En especie.
Al  analizar las diferentes clases de Dividendos podríamos definir que  el  reparto de Dividendos en Acciones constituye la  proporción cancelada en acciones, que corresponde a cada acción en tenencia al distribuir las utilidades obtenidas. Por el contrario el  Dividendo en Efectivo está representado en la participación en efectivo que corresponde a cada acción en tenencia al repartir las ganancias de la empresa. En otros  casos el  Dividendo en Especie estaría representado en la cuota que le corresponde en proporción a cada acción, pagada con un activo diferente al efectivo y/o acciones de la empresa.
Es  importante destacar que la declaración del reparto de dividendos es potestativa de los directores o administradores de la compañía que mediante la Asamblea de Accionistas declara el dividendo destacándose que es la única que tiene esa facultad. Son ellos quienes deciden, en base al último ESTADO DE  SITUACION FINANCIERA (balance general), a la fecha, la cuantía de los dividendos. Representa la cuota parte que corresponde a cada acción en las utilidades de las compañías anónimas y de las contribuyentes, después de cálculo del Impuesto sobre la Renta.
Son utilidades que se pagan a los accionistas como retribución de su inversión. Se considera como dividendo la cuota parte que corresponda a cada acción en las utilidades de las compañías anónimas y demás contribuyentes asimilados, incluidas las que resulten de cuotas de participación en sociedades de responsabilidad limitada.
LOS DIVIDENDOS Y EL RÉGIMEN FISCAL VENEZOLANO
Es usual en las empresas, que los Accionistas soliciten y realicen retiros de dinero durante el ejercicio económico los  cuales no son reintegrados. Estas transacciones son registradas en la contabilidad como “Cuentas por cobrar a los Accionistas”.
Esta situación pudiera ser interpretada por las autoridades tributarias como Dividendos Pagados según lo dispone el artículo 72 de la Ley de Impuestos Sobre La Renta que  ahora con la  Reforma Fiscal del  30/12/2015 paso a ser el artículo 70:
“Se considerará dividendo pagado los créditos, depósitos y adelantos que hagan las sociedades a sus socios, hasta el monto de las utilidades y reservas conforme al balance aprobado que sirve de base para el reparto de dividendos, salvo que la sociedad haya percibido como contraprestación intereses calculados a una tasa no menor a tres (3) puntos porcentuales por debajo de la tasa activa bancaria, que al efecto fijará mensualmente el Banco Central de Venezuela y que el socio deudor haya pagado en efectivo el monto del crédito, depósito o adelanto recibidos, antes del cierre del ejercicio de la sociedad……”
Se  excluye de  esta  presunción los  préstamos otorgados conforme a los  planes de ahorro que  se  refiere el  ordinal 8 del  artículo 14 de la  citada Ley de ISLR.
Al ser consideradas estas cuentas por cobrar como dividendos pagados, estarían sujetos a gravamen en los términos establecidos en la sección “Impuesto sobre la Ganancia de Capital” descrita en el Título V Capitulo II de la Ley de Impuesto Sobre La Renta (LISLR).
El Marco Jurídico y Legal para determinar el gravamen a los dividendos de acuerdo al  artículo 64 (antes 66) de la LISLR dispone que se crea un gravamen proporcional a los dividendos originados de la renta neta financiera (contable) del pagador que exceda de su renta neta fiscal gravada (según declaración de Impuesto sobre La Renta), entendiéndose como renta neta financiera aquella aprobada por la Asamblea de Accionistas y con fundamento en los estados financieros (Estado de Situación Financiera y Estado de Resultado) elaborados conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Venezuela de acuerdo a lo establecido en el  artículo 88 ( antes 90) de la LISLR. Asimismo, se considerará como renta neta fiscal gravada la sometida a las tarifas y tipos proporcionales establecidos en la LISLR diferente a los aplicables a los dividendos. El artículo 65 (antes 67) de la mencionada Ley, considera como enriquecimiento neto por dividendo aquel ingreso percibido, pagado o abonado en cuenta, en dinero o en especie, originado en la renta neta no exenta ni exonerada que exceda de la fiscal, que no haya sido gravada con el impuesto establecido en esta Ley.
Un aspecto importante al momento de calcular el Impuesto al Dividendo es la legitimidad de la renta neta financiera la cual debe estar avalada por la Asamblea de Accionistas; en caso que no se haya celebrado Asamblea para aprobar el Estado de Situación Financiera y Estado de Resultados, la propia Administración Tributaria aplicará las reglas de imputación establecidas en la Ley para determinar la parte gravable de los dividendos repartidos.
En  relación a la  situación presentada en las cuentas por cobrar a accionistas por préstamos o adelantos de dinero no pagados al cierre del ejercicio contable. Una interpretación de si estas cuentas por cobrar presentes al cierre se consideran dividendos presuntos nos llevaría a verificar primero las excepciones para la aplicación de este artículo que serían:
  1. Que se hayan otorgados préstamos a los socios conforme a los planes únicos de ahorro a que se refiere el ordinal 8 del artículo 14 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (Los afiliados a las cajas y cooperativas de ahorro, siempre que correspondan a un plan general y único establecido para todos los trabajadores que pertenezcan a una misma categoría profesional de la empresa de que se trate, mientras se mantengan en la caja o cooperativa de ahorros, a los fondos o planes de retiro, jubilación e invalidez por los aportes que hagan las empresas u otras entidades a favor de sus trabajadores, así como también por los frutos o proventos derivados de tales fondos).
  1. Que la sociedad haya percibido como contraprestación por el anticipo o dinero entregado a los socios, intereses calculados a una tasa no menor a tres (3) puntos porcentuales por debajo de la tasa activa bancaria, que al efecto fijará mensualmente el Banco Central de Venezuela y que el socio deudor haya pagado en efectivo el monto del crédito, depósito o adelanto recibidos, antes del cierre del ejercicio de la sociedad (ambas condiciones).
  1. Que la Sociedad no tiene utilidades acumuladas en los ejercicios anteriores.
  1. Que no exista excedente con respecto a la renta neta fiscal; es decir: La Renta Neta financiera es menor o igual a la Renta Neta Fiscal Gravada.
Si ninguna de estas cuatro situaciones está presente, se podría concluir que si existe un dividendo presunto con una alta probabilidad que en caso de una revisión por parte de la Administración  Tributaria, considere que la mencionada cuenta por cobrar es un dividendo pagado y por ende sujeto a gravamen en los términos descritos en la Ley de Impuesto Sobre la Renta.
Para  concluir es usual en las  empresas otorgar Préstamos o Anticipos de  dinero a  los accionistas los  cuales son registrados contablemente como CUENTAS A COBRAR ACCIONISTAS los cuales pudieran  ser considerados por la  administración tributaria como Dividendos Presuntos Gravables, ante  esta situación sugiero tomas las medidas y acciones pertinentes para Minimizar Contingencias Tributarias.
FUENTE: www.bancaynegocios.com / Autor: Raúl Gil Arias / Material utilizado con fines informativos y/o académicos.