Se estrenó en Valencia 1er. Taller de Sexualidad: Mi Vagina y Yo antes y después de los 40

Con la finalidad de apoyar las diferentes labores que realiza la organización SOS Adolescentes, se llevó a cabo en las instalaciones de la Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo (AEEC), el Primer Taller de Sexualidad denominado: MI VAGINA Y YO, ANTES Y DESPUES DE LOS 40. La organización y dirección del evento fue iniciativa de la Dra. Banesa Sanabria (Médico Gineco-Obstetra, Especialista en Salud y Desarrollo del Adolescente), quien realizó importantes esfuerzos y alianzas estrategicas para hacer de la noche del sábado 11 de julio, una velada mágina e inolvidable.

En el evento, también la acompañaron la reconocida Sexóloga y Conferencista Sandra Celis y la Dra. Gladys Rivas, quienes conformaron un excelente trio de belleza, inteligencia y humor. Alma, cuerpo y espíritu para tres grandes damas que engalanaron la noche valenciana, al ritmo de música, bailes y danzas árabes.

Mi Vagina y Yo antes y después de los 40, es un taller que se presenta en un nuevo formato que busca transmitir información y conocimiento científico sobre la sexualidad y sus mitos, a través de una experiencia integral en la cual se pretende atraer la atención del público, por medio de sus sentidos. 

En la actividad, destacaron importantes participaciones entre las cuales se puede mencionar: Academia de Danza Árabe: Sinai Oriental Hips, Maikelf Jazz Trio, agrupación que tiene 2 años haciendo este género músical en Gaspar Restaurant y quienes deleitaron a todos los presentes con sus interpretaciones, de igual modo el equipo de Zaga Talento, primera escuela de Pool Dance en el Estado Carabobo dirigida por su Director Alfredo Gorrín, el toque de elegancia que ofreció la Diseñadora ADDA LUGO, quien preparó un desfile de moda en la cual mostró parte de sus creaciones, derrochando talento, creatividad y brillo en cada una de sus piezas. Y no podía faltar el ritmo sensual del flamenco, en cuyos movimientos ayudan a entender el erotismo de varias culturas, para este evento la prestigiosa Escuela de Flamenco Marielba Alvarado fue la encargada de poner a bailar y vibrar a todos los presentes.

La conducción y presentación del evento, estuvo a cargo de la Dra. Itala Alvarado (Médico Gineco-Obstetra) y el Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Conferencista Motivacional), quienes tuvieron la responsabilidad de dirigir la agenda de la noche. Finalmente el eventó contó con una concurrida asistencia y culminó con un ameno brindis.

Las Claves del Liderazgo de Nelson Mandela

Nelson Mandela se convirtió en una leyenda del verdadero significado de la inteligencia al luchar y del liderazgo al actuar. Considerado como uno de los líderes más influyentes de la lucha por la igualdad racial en el mundo, enseñó a todo un continente que a pesar de sus circunstancias, el hombre tiene el deber y obligación prepararse y luchar por lo que uno cree. “Un verdadero líder usa cualquier problema, no importa qué tan serio o sensible sea, para asegurar que al final emerjamos más fuertes y más unidos que antes” Preso en 1962 y liberado 27 años después, en 1990, para este personaje la fortaleza de un líder no sólo se basa en la valentía y el coraje, sino en la capacidad de sostenerse durante el camino. Por lo mismo, el líder debe ser un personaje que emane confianza e inspire seguimiento. 

Abogado de profesión, durante sus inicios políticos, su filosofía de liderazgo dejó entrever la importancia de ser táctico en acción. Y es que para Mandela, el líder debe tener la capacidad de entender los momentos y oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario. Para ello, debe tener la capacidad de explicar, de manera concisa y lógica, los por qué de sus decisiones, aunque parezcan erróneas. 

Ganador del premio Nobel de la Paz en 1993, tres años después de su liberación y un año antes de ocupar la presidencia de Sudáfrica, Mandela se convirtió en un personaje inspirador y legendario en la lucha contra el apartheid (régimen del Partido Nacional que impulsaba la desigualdad racial), representando libertad para los hombres negros africanos. Su gobierno duró sólo cinco años, convirtiéndose en el primer presidente de su nación y el hombre que cambio la historia política, económica y social de Sudáfrica. 

De acuerdo a John Carlin, autor del libro “Factor Humano”, y algunos especialistas, la vida de Nelson Mandela se rigió por una filosofía de creer y ejecutar, sin embargo, su liderazgo se baso en las siguientes características: 

1. Objetividad en el actuar: nunca deja una idea al aire, la piensa, analiza, aterriza y ejecuta. 

2. No creyó en la inmediatez: para Mandela los objetivos se daban a largo plazo. 

3. Primero mi pueblo, después los demás: en una ocasión, Mandela comentó lo siguiente: “Los verdaderos líderes deben estar dispuestos a sacrificarlo todo por la libertad de su pueblo”, y así lo hizo toda su vida. 

4. Mantén a tus amigos cerca… a tus enemigos más: era un estratega nato, sabía que para poder derrotar a su enemi

go, la mejor forma de hacerlo era conocerlo, mejor de lo que cualquier persona pudiera hacerlo.

5. Tenía la capacidad de generar empatía con su gente: era capaz de identificar las necesidades y estar pendiente de satisfacerlas, sin perder de vista el objetivo mayor de su cruzada. 

6. Nada es blanco o negro: siempre hay distintas formas para solucionar el problema, lo importante no es hallar una respuesta, sino encontrar la mejor. 

7. Para ser un gran líder, hay veces que tienes que dejar de serlo: el poder ha enceguecido grandes mentes, pero para Mandela, el poder y éxito excesivos eran indicios de perder la cordura y el camino correcto.

Fuente: www.managementjournal.net

CONAPROLAC presenta propuesta de Normas Técnicas

Las instalaciones del Auditorio de la Camara de Comercio de Caracas, sirvieron como escenario para la realización del Primer Directorio Nacional Ampliado (DINAM), el cual se llevó a cabo el pasado viernes 10 de julio de 2015, con la participación de 17 Colegios y 4 Delegaciones a nivel nacional.

El acto comenzó con palabras de apertura por parte del Lcdo. Jesús Álvarez (Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Dtto. Capital), para luego continuar con la agenda prevista que abarcó la entrega y presentación de los Informes de Gestión del Directorio Nacional de FECLAVE, Órganos Auxiliares, Colegios y Delegaciones, así como otros puntos de interés para el gremio en general. Cabe destacar que este Directorio contó con la participación especial del Lcdo. Rafael Delgado (Representante del Institute Of Internal Auditors (Capítulo Venezuela), quien realizó una interesante presentación sobre el ejercicio de la Auditoría Interna en Venezuela.

Como parte de la programación del DINAM, el Lcdo. Rafael Carta, en representación del equipo de trabajo del Comité de Normas de Actuación Profesional (CONAPROLAC), presentó una propuesta referente a las NORMAS TECNICAS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL (NTAP), como un instrumento de apoyo y orientación para todos los Licenciados en Administración Colegiados. En tal sentido, recordó a todos los asistentes que el artículo No. 27 de la Ley de Ejercicio Profesional, atribuye a la Federación la facultad de adelantar y gestionar las reformas legales y reglamentarias y dictar los reglamentos internos que contribuyan al desarrollo y protección del ejercicio profesional de los Licenciados en Administración.

El referido instrumento, tiene como objetivo definir los estándares de procedimientos de revisión y análisis, que deben ser efectuados por los profesionales de la Ciencia Administrativa, con la finalidad de brindar mayor soporte e idoneidad a la información organizacional, administrativa, financiera y contable presentada por los Licenciados en Administración Colegiados. 

La propuesta incluye modificaciones y mejoras a las Resoluciones emitidas por el Directorio Nacional de FECLAVE, así como la creación otras nuevas con miras a la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), entre ellas destacan:

1) Certificación de Ingresos

2) Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, Resultado Integral, Cambios en el Patrimonio, Flujo de Efectivo, cada uno acompañado de sus respectivas notas revelatorias)

3) Flujo de Caja Proyectado

4) Dictámen de Revisión sobre Inventario de Bienes 

Asimismo, se hicieron del conocimiento otras propuestas que han surgido del aporte de diferentes colegios como es el caso del CLADEC (Carabobo), las cuales se presentarán formalmente ante las autoridades de FECLAVE.

Finalmente se acordó que los Colegios y Delegaciones, deben enviar sus observaciones, comentarios y sugerencias en un plazo no mayor de quince días al correo: conaprolac@gmail.com, para finiquitar la presentación formal y posterior aprobación de las nuevas resoluciones por parte de los órganos con competencia en la materia.