Comité de Coaching y Liderazgo de la AEEC, se estrena con su Primer Webinar.

El pasado viernes 25 de septiembre, se llevó a cabo la primera actividad formal del Comité de Coaching y Liderazgo de la Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo (AEEC), bajo un formato de WEBINAR vía Zoom y transmitido en vivo a través de la reconocida plataforma Youtube.

El evento denominado: Viviendo esta normalidad, qué permanece y qué se transforma, estuvo a cargo de Johanna Rodríguez, Psicóloga de dilatada trayectoria, consultora empresarial, actual directora de Red Talento y una de las principales exponentes del coaching en Venezuela, quién compartió con todos los asistentes, importantes reflexiones que generaron una activa participación de toda la audiencia, incluyendo personas que estaban conectadas desde: España, República Dominicana, Perú, Costa Rica, Estados Unidos y Chile.

A juicio de Rodríguez, los venezolanos nos debemos una conversación dificil, que no hemos sabido cómo hacerla, bien sea por lo complejo o delicado de la situación. En función a ello comenta, que centrará su intervención tomando como referencia una ley Sistémica que propone el Prof. Maturana, la cual plantea que en un sistema se conservan un conjunto de relaciones, todo lo demás cambia en función de aquella que se conserva, desde esta premisa abordó la nueva normalidad, tema que surge en el 2008 en relacion a la crisis financiera de ese año, tratándose de un término de orden económico y que se ha popularizado con la llegada de la pandemia. 

Durante su participación formuló y desarrolló diversas preguntas poderosas, entre las cuales podemos mencionar:

¿Qué significa la nueva normalidad, a qué nos llama?

¿Que ha puesto de relieve esta pandemia en cada uno de nosotros?

¿Cómo es que mi YO responde a las circunstancias actuales?

¿Qué cosas valoras en este instante, que siempre han estado ahí, pero por esta situación lograste mirar?

¿Cuál es la oferta de valor, que le puedes dar al país como ciudadano?

¿Qué tenemos que hacer para transformarnos como país?

El webinar contó con la participación de todos los miembros del Comité de Coaching y Liderazgo: María La Verde (Presidente), Allan Arnoldo Arias, Adriana Terán, Andrés Guédez Guada y como Padrino Rafael Carta de la Guardia (miembro de la Junta Directiva de la AEEC) quién además fungió como moderador de dicha actividad.

El Econ. Marcos Federico Moreno (Presidente de la AEEC), ofreció unas palabras en el cierre del webinar en donde expresó su agradecimiento a todo el equipo organizador del evento, destacando el 54 aniversario de la Asociación de Ejecutivos, semana que además coincidió con el X Congreso Internacional de Sostenibilidad Ambiental con ponentes de 9 paises; retomando el tema de la normalidad, conversó sobre el agravante de hiperinflacion que tiene Venezuela, siendo el segundo pais con la inflación mas prolongada de la historia, y 7 años de recesión económica, en ese escenario tan adverso, nos mantenemos enfocados y trabajando por el pais, el mayor acto de resistencia que puede hacer una empresa es seguir trabajando y tener las puertas abiertas. En función a ello la AEEC reafirma su compromiso como punto de encuentro y centro de empoderamiento para el sector empresarial y gerencial del país. 

Pueden disfrutar del Webinar en el seguiente enlace, que los llevará al canal de youtube de la Red Talento:

https://www.youtube.com/watch?v=BkZSFDeDwuE&t=1050s

Los 7 secretos de Flavios Papasakellariou

El pasado martes 01 de octubre, la Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo (AEEC), recibió al autor y empresario Flavios Papasakellariou, con ocasión a un conversatorio sobre su reciente libro: "No trabajes en la Empresa Familiar, antes de leer este Manual". La ocasión fue propicia para el intercambio de ideas y experiencias en materia de emprendimiento, liderazgo y negocios familiares, para ello se dieron cita un nutrido grupo de afiliados y amigos de la Asociación, así como público en general, quienes participaron en esta interesante actividad. 

Papasakellariou, es un jóven empresario, egresado de la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC), como Ingeniero en Información. Actualmente dirige la empresa ECOPLAGAS C.A. con presencia en Venezuela, Panamá y República Dominicana. Destaca además su faceta como escritor de obras como: 19 Lecciones para Empresarios Épicos, 111 Ideas para Franquicias y su reciente creaciòn referida a las empresas familiares. 

El acto dió inicio con palabras de bienvenida a cargo del Abg. Leoncio Landáez (Presidente de la AEEC), quien estuvo acompañado del Econ. Marco Federico (Vicepresidente), Lcdo. Rafael Carta (Secretario) y Elizabeth Ferraro de Arcay (Gerente General). Seguidamente el invitado especial, inició su disertación compartiendo con todos los asistentes parte de su experiencia personal y una recopilación de 7 claves o secretos para potenciar tu éxito o desarrollo profesional y empresarial, entre los cuales están: 

1) Busca tu océano azul, ésto se refiere a encontrar un lugar o nicho de mercado, donde puedas desarrollar tu idea de negocio.

2) Se la sombrilla roja de la playa, lo cual implica originalidad e innovación, buscar un enfoque diferente de tu producto o servicio.

3) Ser disruptivo, para ello debes evaluar tu modelo de negocio, pensar fuera de la caja y buscar la manera de generar valor agregado.

4) Networking, hoy en día construir capital relacional es un factor clave para todo emprendimiento, el apalancamiento y el tener una red eficiente de contactos se traducirá en una importante ventaja competitiva.

Lcdo. Rafael Carta / Abg. Andrés Guedez Guada

5) Enfoque y constancia, ésto nos recuerda que un avión usa la mayor parte de su combustible en el arranque o despegue, muchas veces buscamos la perfección, pero es fundamental dar el primer paso, mantener disciplina y constancia y nunca perder de vista los objetivos y metas trazadas. Al fin y al cabo, es mejor ganar el 10% de algo, que el 100% de nada. 

6) Delegar y contratar, son dos palabras claves para el buen desempeño de la organización. Delegar aquello que sea de tu conocimiento y manejo, y contratar los aspectos del negocio sobre los cuales no tengas un completo dominio. Esto te permitirá disponer de tiempo necesario para el enfoque estratégico del negocio. 

7) Buscar un mentor, siempre es necesario tener una fuente de inspiración, algo o alguien que nos motive a seguir adelante, muchas veces estos mentores los tenemos no sólo en grandes y reconocidos empresarios, sino también en personas muy cercanas a nosotros cuyos éxitos y experiencias pueden ser de gran valor. 

Finalmente el conversatorio concluyó con la entrega de reconocimientos y como era de esperarse con un importante espacio de "networking" que permitió la interacción entre todos los presentes. 

Bejuma, fue el escenario para el encuentro de 5 mujeres empoderadas y 1 hombre también

El pasado viernes 30 de agosto se llevó a cabo en las instalaciones de la Casa de la Cultura del Municipio Bejuma, el PRIMER SIMPOSIO ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN EMERGENTE, el cual reunió a un grupo de expertos de la Ciencia Administrativa bajo el slogan: "5 Mujeres Empoderadas y 1 Hombre También", el evento contó con el aval académico de la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA) y del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Carabobo (CLADEC). 

La apertura del Simposio estuvo a cargo del Msc. José Pineda (Presidente del CLADEC), quién se dirigió a todos los presentes para compartir interesantes reflexiones sobre los retos que enfrenta la Administración en la actualidad, a la vez que hizo un llamado a la participación de los agremiados en este tipo de eventos que busca promover la academia y el desarrollo de la ciencia administrativa. 

Bajo el tema: La Administración 2.0, dio inicio el ciclo de ponencias con la participación de la MsC. María Carolina Rodríguez, quién abordó una optica moderna de la administración haciendo hincapié en la labor de servicio que tienen estos profesionales, de la contribución hacia el desarrollo del país mediante el conocimiento y su capacidad de transformación desde el punto de vista humano, social y económico. 

Seguidamente la Lcda. Ylza Galindez con una introducción virtual conversó sobre la Gerencia en la Era Digital, tema que fue propicio para dar a conocer la importancia de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC`s) y su implementación en el mundo empresarial. 

Por su parte la Msc. Ana Peña, presentó su conferencia: Claves para Emprender con Éxito, mencionando diferentes aspectos y cualidades que deben manejar los líderes y gerentes de hoy, basandose en valores, estrategias, trabajo en equipo y pasión por el trabajo. De igual manera, se contò con la participación de la Msc. Ana Villegas, quien con un lenguaje cordial y cercano nos aventuró en el mundo de la Yoga como Herramienta Gerencial, invitando a los asistentes a participar en algunas actividades guiadas a fin de demostrar algunas técnicas de esta milenaria práctica. 

La Lcda. Quierina Polanco, con gran entusiasmo desarrolló su ponencia: La Resiliencia en la Gerencia Venezolana, haciendo énfasis en los valores que deben compartir los gerentes tales como empatía, comunicación, sentido de pertenencia, motivación, entre otros, que son fundamentales para superar con éxito momentos de adversidad dentro de las organizaciones. 

El cierre de la actividad estuvo a cargo del Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Ex Secretario General del CLADEC y activista gremial), quién con energía y entusiasmo presentó su conferencia: Anotemos el Gol Ganador, en el cual mencionó la importancia de la preparación y el conocimiento para el éxito organizacional, así como técnicas para la toma de decisiones y algunas dinámicas que pusieron de pie a todos los presentes, por último y haciendo una analogía de clases de manejo, el Lcdo. Rafael Carta recordó a todos los presentes que día a día debemos avanzar por la construcción de una nueva Venezuela y seguir adelante en la búsqueda de nuestros sueños. 

Para finalizar, en el marco del Simposio se rindió homenaje póstumo a la Lcda. Milagros Barrios, quien en vida fuera una gremialista a carta cabal y Coordinadora de la Comisión Electoral del Colegio en la entidad regional. El Lcdo. José Pineda luego de una intervención muy sentido hizo entrega de una Placa a la Sra. Patricia Marín (Hija de la Lcda. Barrios). De igual manera, se llevó a cabo un minuto de silencio por el fallecimiento de la colega y de la hermana de la Lcda. Yolanda Barela (Gremialista del CLADEC).

Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo, juramenta nueva Directiva para el período 2018-2019

Bajo el emblemático techo del maestro Carlos Cruz Diez en la sede de la Asociación de Ejecutivos del Estado (AEEC), se llevó a cabo el pasado jueves 22 de noviembre de 2018 la toma de posesión de la Junta Directiva para el período 2018-2019, la cual quedó conformada de la siguiente manera: El Comité Directivo integrado por: Abg. Leoncio Landáez (Presidente); Econ. Marco Federico (Vicepresidente); Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Secretario) y Econ. Ana dell Oglio (Tesorera), dicho comité estará acompañado por los directores: Pedro Borges, Rolando Smith, Nicoletta Di Franco, José Suárez, Damarys Parnofielo, Mariluz Mendoza, Fernando González, Alecia Flores, Rafael Rodríguez y 5 directores suplentes.

Durante el encuentro se contó con la presencia del Monseñor Reinaldo Del Prette Lissot, de la Rectora de la Universidad de Carabobo Jessy Divo de Romero, del presidente de Fedecámaras Carabobo Carlos Luis González Wolf, el presidente del Colegio de Abogados del Estado Carabobo Nelson Riedi entre muchas personalidades más.

Por otro lado,  el Consejo de Orden entregó por “Mérito Ejecutivo” Categoría Empresa a Unión Radio, la presentación fue realizada por la asesora corporativa Mary Mennuto quien leyó una breve semblanza del importante circuito radial, por Unión Radio recibieron el galardón la gerente de producción y mercadeo de Éxitos 99.1 FM Silmari Rivas y la periodista Ana Karina Ramos.

Así mismo,  en la Categoría Institución la distinción fue para Fe y Alegría, su presentación estuvo a cargo del Dr. Alejandro Feo La Cruz y recibió la profesora Iris Meléndez directora de Zona Región Central de Fe y Alegría.

Seguidamente, en la Categoría Ejecutivo, el galardonado fue Lorenzo Alejandro Mendoza Giménez y fue presentado por el ingeniero Juan Carlos Caramés, representando al presidente de Empresas Polar, recibió el galardón Claudio Gasparini.

Uno de los momentos más emotivos del acto, fue la entrega del reconocimiento como miembro honorario post mortem, al que fuera Cronista de Valencia don Alfonso Marín, presentado por Jacobo Salas Römer quien leyó la semblanza del insigne personaje trujillano y contó algunas anécdotas que escucharon con orgullo sus hijos y nietos.

Se les otorgó el galardón de Miembros Honorarios a Luis Cubillán Fonseca y a Gustavo Hidalgo, reconociendo la labor como miembros titulares, el exrector de la Universidad de Carabobo Gustavo Hidalgo.

Consejo Legislativo del Estado Carabobo, otorga reconocimientos a Licenciados en Administración

En el marco del Día Nacional del Licenciado en Administración, el Consejo Legislativo del Estado Carabobo, preparó una Sesión Especial para conmemorar tan importante fecha, que se celebra el 26 de Agosto de cada año, fecha en la cual en el año de 1982 se promulga y publica en Gaceta Oficial la  Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración.

El orador de orden fue el Lcdo. Grewan Villalba (Ex Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Carabobo), quien se dirigió a todos los presentes para exponer la evolución e importancia de la Ciencia Administrativa en el desarrollo económico y empresarial del país. 

La actividad contó con la participación de autoridades de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela (FECLAVE), entre ellas: Lcda. Lilian Agüero (Presidenta) y Lcda. Victoria Zapata (Directora General), quienes recibieron Diploma de Reconocimiento conjuntamente con otras personalidades entre las cuales destacan: Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Ex Secretario General del CLADEC y Autor de la Primera y Segunda Edición del Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional), Lcda. Coromoto Pacheco, Lcdo. Ero del Canto, Lcdo. Jesús Gragirena, Lcda. Karen Guzman, entre otros profesionales de la administración. 

Cómo afrontar de manera asertiva un Aumento de Salario Mínimo

En lo que va de año, el Ejecutivo Nacional ha decretado tres (3) aumentos del Salario Mínimo Nacional, incrementos que sin duda alguna ponen en situación de desventaja a pequeñas y medianas empresas, así como a emprendedores que apuestan por un nuevo estilo de vida. Sin embargo, este escenario para bien o para mal, se ha vuelto costumbre en una Venezuela cada vez más compleja; es por ello que desde este espacio queremos invitar a líderes y gerentes a replantear sus esquemas de trabajo y salir de las medidas tradicionales, para afrontar la "crisis" de una manera objetiva, profesional e innovadora.

Lo primero que se viene a la mente, ante anuncios de esta naturaleza, es el acostumbrado "recorte de gastos" o "reducción de personal", pero en ambos casos estamos ante un escenario donde todas las partes pierden, porque a pesar de disminuir ciertos costos o gastos, con estas decisiones también se pierde parte de un recurso humano valioso y sobre todo la posibilidad de un crecimiento empresarial. Es así, como necesariamente en estos momentos se debe hacer especial énfasis en los procesos de la organización, en revisar aspectos claves cómo: Qué estoy haciendo actualmente?; Hacia dónde quiero ir?, que estoy dispuesto a sacrificar? y que actividades son esenciales para un potencial crecimiento a corto plazo?

Partiendo de lo antes expuesto, Administradores y Gerentes deben poner la lupa, en sus procesos operativos y por ende en sus costos; en el caso laboral, se debe mantener un control sobre diferentes elementos que inciden en el valor del recurso humano, para lo cual podemos hablar de cuatro inductores de costo, a saber: 1) Salarial, 2) Parafiscal, 3) Seguridad y Salud Laboral y 4) Beneficios e Incentivos.

Cada una de estas divisiones incluye importantes variables de medición, como por ejemplo: Salario, Vacaciones, Utilidades, Prestaciones Sociales, Exámenes de Laboratorio, Uniformes, Capacitación, Equipos de Protección Personal, Pagos de Guardería, Cesta Ticket, Bonos, Primas, Agasajos, Cesta Navideña, entre muchos otros conceptos que tienen como propósito determinar el valor real de un trabajador y su impacto en la rentabilidad de la empresa o negocio. De ahí, la necesidad de identificar todas estas variables para poder tomar mejores decisiones.

Efectuar una reducción de personal, sin antes haber realizado este tipo de estudios o análisis, suele ser un error bastante común en el sector empresarial y que trae como consecuencia el retraso de ciertas laborales, el descontento por parte del personal que debe asumir nuevas tareas y por ende una disminución en la productividad. Por tal motivo, se recomienda contar con la debida asistencia profesional para llevar a cabo un proceso de Reestructuración Interna, Reingeniería o Readministración, según se estime conveniente, en el cual se pueda hacer un diagnóstico global de la situación que permita aplicar las técnicas y métodos que se estimen más adecuados.

Finalmente para manejar de forma asertiva estos Aumentos Salariales, se recomienda:

1. Manejar un Presupuesto en el área de Recursos Humanos
2. Desarrollar una Escala de Sueldos y Salarios según la estructura de la Empresa
3. Monitorear los Inductores de Costos y sus posibles Variaciones
4. Revisar permanente las Descripciones de Cargo de los Trabajadores
5. Diseñar un Plan de Comunicación Interna hacia los Trabajadores
6. Vincular las Metas de la Organización con posibles Incentivos Extra Salariales
7. Implementar Planes de Sensibilización (Empresa - Trabajador - Sociedad)

Estamos convencidos, que estos elementos contribuirán de forma positiva en el manejo de la gestión de talento humano de tu empresa u organización. No dudes en escribirme ante cualquier consulta, comentario o sugerencia.

Hasta una próxima oportunidad,

Lcdo. Rafael Carta de la Guardia
Certificado Internacional en Gerencia de Procesos por el IESA.

Jornadas de Capacitación en Punto Fijo (Estado Falcón)

Gracias a la invitación de la Junta Directiva del Colegio de Licenciados en Administración del Estado Falcón (CLADEF), el pasado viernes 09 y sábado 10 de junio, se llevaron a cabo dos jornadas de capacitación denominadas: GERENCIA CON ÉXITO TU EJERCICIO PROFESIONAL, en las cuales el Lcdo. Rafael Carta de la Guardia (Conferencista y Ex Directivo del CLADEC), se dirigió a todos los presentes para intercambiar ideas con relación al campo de actuación profesional de los Licenciados en Administración Colegiados (LAC). 

Durante la actividad, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer en detalle todo el contenido de la Ley de Ejercicio Profesional, así como aspectos relacionados con el nuevo Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional (NTAP), del mismo modo se abordó la visión integral que deben manejar los profesionales de la Ciencia Administrativa desde el punto de vista gerencial, ya que, sus funciones y alcances abarcan prácticamente todas las áreas de la organización, para lo cual es necesario que el Licenciado en Administración, esté formado en diferentes herramientas gerenciales y sobre todo familiarizado con el entorno legal, el cual en el caso venezolano es de gran variedad. La Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, Ley contra la Delincuencia Organizada y Financiamiento al Terrorismo, Leyes de IVA e ISLR, la LOTTT, Ley Orgánica de Precios Justos, Código de Comercio, Código Orgánico Tributario, las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), las Normas Internacionales de Auditoria (NIAS), entre otros textos son lecturas obligatorias, para aquellos profesionales que tienen la gran tarea de gerenciar en estos tiempos de incertidumbre y mucho más para aquellos que están emprendiendo en el mundo del libre ejercicio profesional. 

En el marco de las jornadas se aprovechó la ocasión para disipar algunas dudas sobre la validez de la firma de los Licenciados en Administración, a lo cual se aclaró que según lo establecido en el Art. 8 de la Ley de Ejercicio Profesional de los Licenciados en Administración, estos profesionales están FACULTADOS para la preparación y elaboración de Informes Administrativos, siendo los más comunes: Estados Financieros, Certificaciones de Ingresos, Flujos de Caja, entre otros. Es por ello, que el Manual de Normas Técnicas de Actuación Profesional, busca convertirse en un instrumento de apoyo para todos los agremiados, no sin antes dejar claro, que la actuación profesional de los Licenciados en Administración Colegiados, va mucho más allá de una firma en un Informe de Preparación, pues se deben fortalecer aspectos de carácter gerencial que tanto requieren nuestras organizaciones, sobre todo en un entorno de tanta incertidumbre como en el que vive el país. En ese sentido el profesional de la Ciencia Administrativa, está en la capacidad de contribuir con el sector empresarial para coadyuvar en el desarrollo de una gestión eficaz y eficiente y en la administración adecuada de todo tipo de recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos), para la consecución de los objetivos organizacionales; por consecuente le corresponde a este profesional darle valor agregado a los Estados Financieros y la Contabilidad presentada por los Contadores Públicos, para que Dueños y Directivos de empresas puedan tomar mas y mejores decisiones. 

La labor de un buen Licenciado en Administración, es transformarse en un gerente visionario que se anticipe a los hechos y evalúe escenarios, que sirvan de base para formular proyecciones y concretar planes de acción que le permitan a la alta dirección mantener y consolidar el posicionamiento de sus empresas.